기업경영1 [ 근로기준법 ] 기업 인사권 인사권 기업인사는 기업조직 내에서 노동력을 제공하는 근로자들을 효율적으로 확보하여 활용하며 처우하는 것을 말하 며, 구체적으로는 모집·채용·배치·교육훈련 및 능력개발·인사평가·인사이동(전출,전적,배치,전환,승진등)· 휴직·징계·퇴직·해고 등 근로관계의 전개과정에서 발생되는 인적 계약관계의 모든 변동과 현상을 뜻함 인사권이란 각종 인사조치에 대한 사용자의 권한을 말하는 것으로 기업의 운영은 법적으로 볼 때 근로계약관 계를 매개로 기능하게 되므로 인사권은 사용자에게는 필수적인 권리라고 할 수 있으며, 근로계약 체결을 통하 여 당연히 발생하는 사용자의 권리라고 할 수 있음 징계 징계 또는 징계처분이란 기업의 경영목적을 위하여 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업 질서위반행위에 대하여 부과하는 .. 2022. 12. 25. 이전 1 다음
